DIRECTIONS FOR IMPROVING THE ORGANIZATION AND CONDUCTING A SURVEY OF PERSONNEL USING A POLYGRAPH IN THE MINISTRY OF DEFENSE AND THE ARMED FORCES OF UKRAINE
Keywords:
polling of personnel using polygraph, preparation and adoption of personnel decisions, carrying out official investigations, improvement directions, risk factors, regulatory frameworkAbstract
The article discusses the mechanism for conducting a survey of personnel using a polygraph in the Ministry of Defense and the Armed Forces of Ukraine, the main problematic issues that arise in the organization and implementation of this procedure at the current stage, identifying the main directions and ways to improve it. The practice of using a polygraph in the activities of the Defense Ministry and the Armed Forces during 2015–2016 showed that, along with the traditional methods of recruiting and official investigations, the use of military personnel in personnel work allows methodologically and methodically to provide the necessary level of personnel safety, increase the efficiency of conducting official investigations, as well as providing crime prevention personnel.
The tasks and objectives of conducting polygraph checks in the Ministry of Defense of Ukraine and the Armed Forces of Ukraine are outlined, as well as the main directions for which a survey is conducted. The main risk factors that are subject to polygraph verification in the process of personnel selection, evaluation of working personnel and during official investigations are disclosed. The regulatory and legal framework regulating the conduct of a survey procedure in the Ministry of Defense of Ukraine in the preparation and adoption of personnel decisions and in carrying out official investigations is examined.
It is proposed to create a system of periodic polygraph survey with officials of the nomenclature of the appointment of the Minister of Defense of Ukraine, the Chief of the General Staff of the Armed Forces of Ukraine, with persons who take part in carrying out inspection activities, as well as with persons whose activities involve material liability and decision-making on the treatment material resources. In this case, the terms of conducting polygraph examinations should be determined in accordance with the corruption risks and potential areas of abuse of the activities of officials.
References
Про затвердження Інструкції про порядок організації та проведення опитування персоналу з використанням поліграфа у Міністерстві оборони України та Збройних Силах України: Наказ Міністерства оборони України від 14 квітня 2015 року № 164 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0477-15
Про затвердження Змін до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України: Наказ Міністерства оборони України від 20 жовтня 2015 року № 570 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon2.rada. gov.ua/laws/show/z1377-15
Варламов В. А. Детектор лжи / В. А. Варламов. – 2-е изд. – М.: ПЕР СЭПресс, 2012. – 352 с.
Про затвердження Інструкції про порядок проведення службового розслідування у Збройних Силах України: Наказ Міністра оборони України від 15.03.2004 № 82 (зі змінами) [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0385-04
Мягких Н. И. Правовые и методические аспекты использования полиграфных приборов в кадровой работе / Н. И. Мягких // Вестник МВД России. – 2004. – № 4. – С. 27.
Холодный Ю. Правовые аспекты применения полиграфа при работе с кадрами / Ю. Холодный // Политика. – 2005. – № 7. – С. 9–10.
