ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОМПЛАЄНС-МЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ АВТОМАТИЗОВАНИХ СИСТЕМ КОНТРОЛЮ

Анотація

У статті здійснено комплексний аналіз правового забезпечення комплаєнс-менеджменту в умовах цифровізації управління та впровадження автоматизованих систем контролю в Україні. Актуальність дослідження зумовлена трансформацією державного й корпоративного сектору, а також зростанням ролі цифрових технологій у прийнятті управлінських рішень. У контексті розвитку електронного урядування комплаєнс-менеджмент розглядається як ключовий інструмент забезпечення законності, прозорості, підзвітності та зниження корупційних ризиків. Визначено теоретичні засади комплаєнсу як системи внутрішніх політик, процедур і механізмів контролю, спрямованих на забезпечення відповідності діяльності організацій вимогам законодавства, етичним стандартам і внутрішнім нормативам. Підкреслено його мультидисциплінарний характер та значення для формування культури доброчесності. Проаналізовано стан нормативного регулювання в Україні та встановлено відсутність єдиного законодавчого визначення комплаєнс-системи як самостійного правового інституту. Наголошено на важливості гармонізації національного законодавства з міжнародними стандартами, зокрема вимогами GDPR та стандартом ISO 37301:2021. Розкрито вплив цифровізації на трансформацію адміністративних процедур і систем внутрішнього контролю. Автоматизовані системи управління, ERP-платформи та технології штучного інтелекту розширюють можливості моніторингу ризиків і запобігання порушенням. Водночас окреслено ризики алгоритмічних упереджень, кіберзагроз, непрозорості автоматизованих рішень і складності встановлення юридичної відповідальності. Обґрунтовано необхідність формування комплексної моделі правового забезпечення цифрового комплаєнс-менеджменту, що включає нормативне закріплення обов’язків організацій щодо внутрішнього контролю, стандарти прозорості алгоритмів, механізми аудиту та ефективну взаємодію внутрішнього й зовнішнього нагляду. Підкреслено, що результативність комплаєнс-систем залежить не лише від технологій, а й від організаційної структури, цифрової грамотності персоналу та інтеграції процедур відповідності в управлінські процеси. Зроблено висновок, що цифровий комплаєнс-менеджмент є стратегічним інструментом модернізації державного управління та бізнесу, який сприяє зміцненню верховенства права, підвищенню довіри до інституцій і формуванню прозорого правового середовища. Його ефективність можлива лише за умови поєднання технологічних інновацій із чітким правовим регулюванням та етичними стандартами.