КОУЧИНГ ЯК ЕФЕКТИВНА ТЕХНОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ДЛЯ ВІТЧИЗНЯНИХ БІЗНЕС-СТРУКТУР У ПРОЦЕСІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ
Ключові слова:
кадрова безпека, коучинг, коучер, технології управління, бізнес-структури, кадровий потенціал, компетентності працівників, управління персоналомАнотація
Вивчено теоретичні особливості процесу коучингу. Досліджено розуміння цього поняття. Проаналізовано специфіку коучингу в аспектах мотивів його використання бізнес-структурами, видів коучингу та моделей його здійснення. Розглянуто проблеми та перспективи розвитку коучингу в Україні на основі аналізу розвитку в світі.
Посилання
Handbook of Organizational Citizenship Behaviour: a Review of good Soldier Activity in Organizations, Nova Science Publishers. Nowy Jork. 2005.
Леонова С. В., Довба М. О. Коучинг як інструмент розвитку компетенцій сучасного менеджера з логістики. Економіка і суспільство. 2017. № 10. С. 298–304.
Team Coaching Comprenhensive. URL: http://www.teamcoaching.pl
Парслоу Э., Рэй М. Коучинг в обучении. Практические методы и техники. СПб.: Питер, 2003. 204 с.
Смарт Дж. К. Коучинг. СПб.: Нева, 2004. 192 с.
Томашек Н. Системный коучинг. Целеоринтированный подход в консультировании. Х.: Гуманитарный центр, 2008. 176 с.
Уитмор Д. Коучинг высокой эффективности. М.: Междунар. акад. корпоратив. управления и бизнеса, 2005. 168 с.
Hawkins P., Smith N. Coaching, Mentoring and Organizational Consultancy. 2007. 368 p.
Stone F. M. Coaching, Counseling & Mentoring: How to Choose & Use the Right Technique to Boost Employee Performance. AMACOM, 2007. 135 p.
Вылегжанина А. О. Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур: автореф. дис. на соискание учен. степени канд. экон. Наук. Тюмень, 2007. 24 с.
Гибнер Я. М. Коучинг как инструмент эффективного обучения и развития персонала. Молодой ученый. 2011. № 8. Т. 1. С. 121–124.
Ненашев Д. В. Коучинг как эффективная технология формирования эмоциональной компетентности будущих менеджеров: автореф. дис. на соискание учен. степени канд. экон. наук. М., 2009. 24 с.
Прайор Р., Лейблинг М. Коучинг – это просто. СПб.: Питер, 2005. 144 с.
Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг. 2-е изд. М.: Альпина Паблишерз, 2011. 206 с.
Гурієвська В. Коучинг як прикладна технологія державного управління. Вісник Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. 2011. Вип. 1. С. 32–39. URL: http://nbuv.gov.ua/jpdf/Vnadu_2011_1_6.pdf
Жуковська В. М. Партнерський потенціал у забезпеченні професійного розвитку персоналу підприємств торгівлі. Экономика Крыма. Симферополь, 2011. № 2 (35). С. 235–239.
Жуковська В. М. Система оцінки та напрями підвищення ефективності управління персоналом. Вісник Донець. держ. ун-ту економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. Вип. 4. Ч. 1. Донецьк: ДонДУЕТ, 2009. С. 101–111.
Лев Н. Ю., Бала Р. Д. Моделі коучингу: характеристика та особливості застосування. Вісник Нац. ун-ту «Львів. Політехніка»: зб. наук. пр. 2012. № 727. С. 76–81.
Логвиновський Є. І. Функціональна та змістовна сутність коучингу на підприємстві. Європ. вектор екон. розвитку: зб. наук. пр. 2012. № 2 (13). С. 297–301.
Мазараки А. А. Перспективы развития бизнес-образования в Украине: влияние глобальных изменений. Трасформация бизнес-образований под влиянием глобальних изменений: материалы ХІІІ междунар. конф. М.: РАБО, 2009. С. 19–22.
Марцінковська О., Фижик Н. Роль коучингу в розвитку персоналу. Економічний аналіз. 2011. Вип. 8. Ч. 2. С. 257–260.
Нагара М. Б. Роль коучингу в забезпеченні конкурентоспроможності персоналу. Вісник Донець. нац. ун-ту економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського: зб. наук. пр. 2009. № 4 (44). С. 96–101.
Павлов В. І., Кушнірук О. Ю. Коучинг та наставництво у підприємницькій діяльності України. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку: зб. наук. пр. 2012. С. 276–280.
Передало Х. С., Моспан М. О. Коучинг як інноваційний інструмент підвищення ефективності управління персоналом. Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики: матер. ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. Л.: Львів. політехніка, 2010. С. 348–349.
Петровська І. Р., Бала Р. Д. Підвищення ефективності управлінської діяльності керівника за допомогою коучингу. Наук. вісн. НЛТУ України. 2010. № 20. С. 158–161.
Сичова Н. В. Стратегія управління знаннями як запорука успіху організації. Економіст. 2006. № 12. С. 48–51.
Таран М. Задача коуча, как и врача, – не навредить клиенту. БИЗНЕС. 2015. № 22 (1165). URL: http://www.business.ua/archive/100418/?ELEMENT_ID=100418.
Миколайчук І. Коучинг у системі управління підприємством. Вісник КНТЕУ. 2015. № 4. С. 50–67.
Гавриш О. А., Довгань Л. Є., Крейдич І. М., Семенченко Н. В. Технології управління персоналом: монографія. К.: НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського», 2017. 528 с.
Дудченко В. С. Абсолютный консультант, или секреты успешного консультирования. М.: Кватро-Принт, 2004. 240 с.
Коучинг как средство управления. URL: http://ukrarticles.pp.ua/biznes-i-finansy/19499-kouching-lichnoj-yeffektivnosti.html
Бережна В. Підготовка майбутніх менеджерів до інноваційної професійної діяльності з використанням новітніх засобів навчання. Науковий вісник Чернівецького університету: зб. наук. праць. Серія: Педагогіка та психологія. 2009. Вип. 468. С. 21–27.
Уитмор Дж. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом: практ. пособие. М.: Изд-во «Финансы и статистика», 2005. 160 с.
Денисенко Е. Коучинг для менеджеров. Отдел маркетинга. 2004. № 7–8. С. 52–53.
Огнев А. С. Организационное консультирование в стиле коучинг. СПб.: Изд-во «Речь», 2003. 192 с.
Кирлик Н. В. Коучинг – сучасний інструмент впливу на людський капітал працівника підприємства. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія Економіка. 2017. Вип. 1 (47). Т. 1. С. 214–218.
